de respuestas (1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 10, 11 y 12), donde las puntuaciones fueron: 10 a 20 el clima laboral fue excelente, de 21 a 30 Bueno, 31 a 40 Regular, 41 a 49, ocasional y 50 mal clima laboral.
Sugerencias
Capacitar a los profesionales de salud (Enfermería), en el tema de clima labora para que refuercen las actitudes e integren un clima que favorezca a todos.
Integrar conocimientos específicos del tema de Clima laboral y el impacto en los trabajadores en sesiones clínicas, para reforzar y alcanzar un excelente clima laboral.
Reforzar la información que se ofrece sobre el tema de Clima laboral en instituciones formadoras de recurso humano, para que cuando estos se inserten al área operativa, tengan y vengan con una mente transformada y disposición a integrarse al equipo.
Tablas
Tabla Nº1. Datos sociodemográficos
Tabla Nº2. Datos laborales
Tabla Nº3. Clima laboral
Tabla Nº4. Relación con el jefe o supervisor por turno
Tabla Nº5. Lugar psicológica y emocionalmente alentador para el trabajo
Tabla Nº6. Carga de trabajo por turno laboral
Tabla Nº7. Oportunidades para ser creativo e innovador por turno
Tabla Nº8. Clasificación del clima laboral por turno
Tabla Nº9. Índice de clima laboral
Tablas – Clima laboral en el personal de Enfermería de una Clínica de Medicina Familiar
Tablas – Clima laboral en el personal de Enfermería de una Clínica de Medicina Familiar
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